春节临近，在金宇文苑一居民家做保姆的杨焕妮想回家过年，听同是当保姆的姐妹讲，她每年正月回家6天雇主都不扣工资，等于是单位的年休假，便也向自己的雇主提出春节期间享受带薪年休假要求，却遭雇主拒绝。杨焕妮咨询：依法保姆是否有权享受带薪年休假福利?

　　内蒙古文盛律师事务所律师苗荣盛：保姆是否有权享受带薪年休假福利，得看保姆跟家政公司之间是否存在劳动关系。如果雇主个人从人力市场雇用的保姆，保姆和雇主之间是民事雇佣关系，不在《劳动合同法》的保护范围内，因此劳动法中“带薪年休假”并不适用于此，双方在关系建立前最好先做好约定;如果保姆是从家政公司雇用，但家政公司提供的只是中介服务，帮助保姆和雇主建立雇佣关系，保姆并非家政公司的固定职工，不存在劳动关系，所以也没有带薪休假一说;如果保姆是家政公司的职工，在享受工资收入、保险缴交等福利的同时，根据《职工带薪休假条例》规定，家政公司应保证保姆(职工)享受带薪年休假。