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保姆有“带薪年休假”吗?
发布时间:2018-03-07  来源:法讯参考

  春节临近,在金宇文苑一居民家做保姆的杨焕妮想回家过年,听同是当保姆的姐妹讲,她每年正月回家6天雇主都不扣工资,等于是单位的年休假,便也向自己的雇主提出春节期间享受带薪年休假要求,却遭雇主拒绝。杨焕妮咨询:依法保姆是否有权享受带薪年休假福利?

  内蒙古文盛律师事务所律师苗荣盛:保姆是否有权享受带薪年休假福利,得看保姆跟家政公司之间是否存在劳动关系。如果雇主个人从人力市场雇用的保姆,保姆和雇主之间是民事雇佣关系,不在《劳动合同法》的保护范围内,因此劳动法中“带薪年休假”并不适用于此,双方在关系建立前最好先做好约定;如果保姆是从家政公司雇用,但家政公司提供的只是中介服务,帮助保姆和雇主建立雇佣关系,保姆并非家政公司的固定职工,不存在劳动关系,所以也没有带薪休假一说;如果保姆是家政公司的职工,在享受工资收入、保险缴交等福利的同时,根据《职工带薪休假条例》规定,家政公司应保证保姆(职工)享受带薪年休假。

责任编辑:赵宏兵
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