美国东部时间4月25日，可口可乐高管宣布，在碳酸饮料销售低迷的情况下，该公司计划裁减公司层面员工约20%，以推行一个长期的成本削减计划。

　　据《华尔街日报》报道，下周即将接棒穆塔·肯特(Muhtar Kent)来担任可口可乐公司CEO的公司元老詹姆斯·昆西(James Quincey)公开表示，可口可乐将裁去1200个公司层面工作岗位，从而运营一个“更集中、更精简的企业中心”。

　　可口可乐发言人表示，此次裁撤的员工主要来自在美国亚特兰大市总部工作，或全球各地直接向总部汇报的5500名员工。

　　关于此次裁员是否会涉及中国地区，可口可乐中国地区发言人向澎湃新闻表示，该事件“关联财报，需要直接联系美国总部”。截至发稿前，可口可乐美国总部未对此作出回复。

　　早在2015年，可口可乐就宣布在全球裁减1600个白领工作岗位，试图争取在2019年底前削减30亿美元开支。2015年的裁员已经为公司节省了8亿美元开支。

　　据《华尔街日报》数据，截至2012年底，可口可乐全球员工(不仅限公司层面)约15.09万人，其中美国本土5.1万人。这种员工数量的大幅削减一定程度上归因于可口可乐正在剥离其瓶装业务，公司期望至明年全球员工数可以减少到4万以下。

　　在全球经济不景气和美元强势的背景下，可口可乐的业绩受到重创，因为可口可乐约一半的销量来自海外，但最后又要以美元结汇。受拉丁美洲市场表现不佳以及复活节假期被调整至第二财季影响，可口可乐今年第一季度的全球饮料销量表现平平，碳酸饮料全球销量同比下降1%。

　　可口可乐现任CEO肯特表示，公司目前并未偏离今年全年的营收和利润的既定目标。

　　随着人们生活方式的逐渐健康化，以及越来越多国家政府正在考虑向高热量饮料征收更高税收，可口可乐正减少自家产品的含糖量，同时让碳酸饮料产品更加多样化，以争取转而消费更健康饮品的客户。可口可乐的这种产品转型方向也获得了昆西的确认。

　　对于2017年全年的收益前景，可口可乐近期做出了相对乐观的调整。此前，公司预计每股调整后收益下跌1%至4%，之后调整到1%至3%。2016年，每股调整后收益为1.91美元。

　　汤森路透数据显示，在刚刚过去的第一季度，可口可乐公司总收益为11.8亿美元，即每股27美分;2016年同期，总收益为14.8亿美元，即每股34美分。